Três modelos diferentes, mas só um faz a diferença.
Dependente
Os associados são dependentes da empresa. O ganho é direcionado sobretudo para os brokers e para a empresa, com menos oportunidades de acumular riqueza.
Independente
Relação de senhorio e inquilino com a empresa. Pouco apoio de alto nível e todas as responsabilidades financeiras, jurídicas e de gestão em cima do associado.
Interdependente
Relação de interesse mútuo no sucesso. Trabalha-se em equipa para atingir objetivos financeiros, sem assumir responsabilidades financeiras, jurídicas ou de gestão sozinho.
O modelo que faz a diferençaGrowth Share: um sistema de partilha de riqueza.
Sempre que um associado recomenda a empresa ou ajuda a atrair talento para o Market Center, passa a receber uma percentagem mensal da produtividade gerada por esse talento. Um verdadeiro rendimento passivo, construído com base no mérito e na colaboração. Desde 2014, mais de 7,2 milhões de euros já foram distribuídos aos associados KW em Portugal.
Uma empresa guiada por princípios: WI4C2TES.
Uma integração completa nos sistemas, modelos e cultura da empresa. Aprende diretamente com líderes experientes: Operating Principal, Team Leader, Productivity Coach e Market Center Administrator, até estar capacitado para liderar e expandir o seu Market Center.
Reconhecida como a melhor empresa de formação do mundo, com um currículo que abrange toda a atividade do consultor, do iniciante ao Top Producer. Em 2018 entrou para o Training Hall of Fame da Training Magazine.
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